岗位职责：
1、负责根据业务条线指标及战略规划，拟定分支机构考核制度，确定分支机构考核指标，协助领导核算、沟通、下达分支机构考核目标
2、负责拟定年度激励方案
3、负责每月核算分支机构考核完成情况，反馈至分支机构负责人，进行业绩跟踪 4、负责根据分支机构指标完成情况，形成业绩跟踪报告，对考核结果进行评估，汇报至领导
5、负责进行年终激励核算
6、协助部门负责人开展分支机构管理相关工作，提出需要重点关注的分支机构，对业绩完成较差或变动较大的分支进行重点关注、督导，提出改进建议
7、完成部门交办的其它事项。
任职要求：
1、大学本科及以上学历
2、金融、经济、管理、营销等相关专业
3、3年以上分支机构管理或绩效考核管理相关工作经验
4、具有证券从业资格