岗位职责：
1、根据公司干部管理要求，组织落实本单位干部全生命周期管理，包括选拔、任用、评估、发展、轮岗、退出等；
2、维护继任人才库，配合落实后备人才选拔、培养、管理工作；
3、定期开展干部数据分析，支持业务与组织决策；
4、负责完成干部人员各类档案材料的收集归档工作，及时维护更新干部数据；
5、根据上级单位要求，协助开展任期制与契约化管理；
6、依据公司管理制度与要求，开展日常干部监督管理工作；
7、其他领导交办的组织干部人才工作。
任职要求：
1、中共党员（必备），具有较高的政治素养和政策水平；
2、本科及以上学历，具有人力资源管理、企业管理、法学、心理学等专业背景优先；
3、具有2年以上相关岗位工作经历，熟悉干部人才工作相关政策规定；
4、文字功底扎实、逻辑思维能力较强、具有一定的数据统计分析能力；
5、具备良好的沟通、协调能力，良好团队协作意识，细致踏实，责任心强；
6、具有严谨的工作作风，良好的纪律意识、保密意识。