急聘：当月到岗。有绩效考核和招聘实操经验。
军 gong 行业相关经验优先。
岗位职责：
1、公司各项管理制度的编写、修订与宣贯。
2、招聘：保障公司各部门岗位用人需求。熟悉招聘全流程（含渠道管理、简历筛选、面试组织等），执行各岗位的招聘工作，确保招聘任务达成。
3、员工关系：负责员工入离职、转正、调动等手续的办理，管理劳动合同签订、续订、解除等流程，并维护人事档案的完整性与规范性。
4、绩效：绩效管理办法的编写、修订与按要求收集各部门绩效考核表并汇总数据应用。
5、培训：负责制定公司培训计划并按计划执行。
6、考勤：负责员工考勤数据统计与核对，记录并审核各类申请。
7、个税：员工个税新增与维护。
8、行政事务：1）办公日常消耗品管理。2）维护办公区域日常秩序，协调办公设备及保障公司整体运行服务。3）消防定期巡检和填报。
9、完成上级安排的其他工作。
10、遵守国家保密法规，保守国家秘密和企业的商业秘密。
任职资格：
1、本科及以上，3年及以上相关工作岗位经验。
2、熟悉人力资源管理各模块和流程。
3、熟练使用Office办公软件并会使用数据分析公式。
4、为人正直，工作责任心强，吃苦耐劳，有团结协作精神。
5、具有良好的沟通和协调能力。