岗位职责：
- 负责员工招聘、入职、离职、异动、转正等员工关系相关手续的办理
- 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
- 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放
- 协助制定并执行公司人事行政管理规定
- 负责进行部分地区社保、公积金的增员、减员、申报等相关工作
- 完成领导交办的其他人力资源相关工作
岗位要求：
- 人力资源或相关专业大专及以上学历
- 熟悉劳动法及人事政策法规
- 具备良好的沟通协调能力和服务意识
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据统计分析能力
- 工作细致认真，原则性强，有良好的职业道德素养