# 人力资源经理（HRBP）精简招聘要求
1. **基本要求**：28-40岁，本科及以上（人力/心理/企业管理/医药学相关专业）；3年人力经验（含2年销售体系HRBP/综合HR经理经验），医药行业经验优先，无证书要求。
2. **专业技能**：精通招聘、绩效、薪酬、员工关系；会用Excel做人力+业务数据分析；能独立开发简易培训课+一对一辅导；熟悉劳动法规，可处理常见纠纷。
3. **素质要求**：懂业务逻辑，能和一线沟通；服务业务部门需求；沟通强、能推动管理层采纳建议；抗压冷静；公平守公司政策。