岗位职责
1、负责公司全流程招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、复试跟进、录用沟通及入职衔接，保障各部门人员招聘需求落地；
2、对接各业务部门，协助制定绩效目标、跟进绩效执行，完成绩效结果的审核、检查与汇总，推动公司绩效管理制度落地；
3、负责员工全生命周期员工关系管理，统筹入转调离全流程手续办理，维护员工档案，处理日常员工关系问题，保障用工合规；
4、负责公司日常行政事务管理，包括办公物资采购与管理、固定资产盘点、办公环境维护、会务安排、差旅及车辆统筹等基础行政工作；
5、协助完成员工考勤、社保公积金缴纳、薪酬核算辅助等人事基础工作，确保人事数据准确无误；
6、配合公司各项管理制度的宣导与落地执行，完成领导交办的其他人事行政相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、1-3 年人事行政相关工作经验，熟悉招聘、绩效、员工关系等人事流程及行政办公实操，具备基础的劳动用工合规知识；
3、熟练使用 Office 办公软件（Excel/Word/PPT），能独立完成数据整理、报表制作；
4、具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，做事细致严谨，能高效处理多线工作；
5、认同公司企业文化，有良好的服务意识和团队协作意识，抗压能力强。