1. 全面负责大型牧场人力资源战略规划与实施，确保人力资源管理工作的合规性、标准化与高效性，优化人力资源配置，提升组织效能。
2. 组织并主持大型牧场生产经营及日常行政会议，负责会议纪要的审核、发布，并对会议决议的执行情况进行跟踪督办，确保决策有效落实。
3. 统筹协调大型牧场外务工作，包括对外联络、公共关系维护及政府事务对接，确保牧场外部事务的顺利开展。
4. 系统梳理并完善人力资源及行政管理相关制度，优化工作业务流程，推动制度与流程的宣贯、执行与持续改进，提升管理规范化水平。
5. 组织策划牧场员工技能培训及业务模块专项培训，制定培训计划并监督实施，持续提升员工业务技能与综合素质，助力牧场业务发展。
6. 负责牧场各部门安全生产及职业健康管理的巡查与监督，确保安全管理制度落实到位，防范安全风险，保障员工职业健康。
7. 积极宣贯公司经营理念与企业文化，推动企业文化在牧场的落地与传承，增强员工归属感与凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
8. 协调处理牧场内部各类行政事务，优化办公环境与后勤保障，提升员工满意度与工作效率。
9. 负责牧场人力资源相关数据的统计与分析，定期提交人力资源分析报告，为管理层决策提供数据支持。
10. 完成上级交办的其他工作任务，协助牧场管理层实现经营目标。