1. 负责执行HR共享服务中心的核心业务流程，执行监管流程正常运行，包括入转调离，集团员工关系流程落地与管理；
2. 保障SSC服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平，特别是社保公积金业务需要重点推进；
3. 协助上级进行员工沟通平台的搭建与管理，宣传及维护公司相关制度；
4. 辅助payroll相关流程推进与对接。
任职资格：
1. 本科及以上学位，具有人力资源相关专业毕业者优先；
2. 有2年以上大型公司SSC工作背景优先；
3. 熟悉人力资源SSC各项工作流程，有规范化标准化流程管控经验、有薪酬相关工作经验；
4. 具有较强的沟通协调能力、亲和力、学习能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展；
5. 熟练操作各类办公软件、HR系统软件；