职位描述
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全面负责招聘与面试：主导招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、组织实施及录用跟进，确保招聘目标完成。
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员工入转调离手续办理：规范执行员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理与档案管理。
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员工关系与社保管理：维护日常员工关系，处理基础咨询与事务；负责员工社会保险的申报、缴纳、变更等常规操作。
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绩效与考勤辅助：协助进行绩效考核数据的收集、统计与整理；负责员工日常考勤的记录、核对与月度汇总。
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活动组织与基础培训：策划并执行员工关怀、团队建设等活动；协助组织与实施新员工入职培训等基础培训工作。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕