岗位职责：
人事管理：
1.负责招聘全流程工作；
2.负责员工入转调离手续办理、员工档案维护；
3.负责员工考勤统计和整理；
4.负责员工社会保险的办理、转移手续，并及时缴纳社保费用；
5.负责公司健康证管理工作，做好体检组织工作；
6.组织和协调公司的会议、活动，做好会议记录和活动总结。
行政管理：
1.统筹办公用品采购与发放、固定资产台账管理、会务接待及办公环境维护；
2.协助制度制定与执行、行政费用管控。
3. 其他：完成上级交办的临时任务，确保各项工作合规开展。
福利待遇：
双休、五险、餐补、节假日福利等