岗位职责：

1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、电话预约、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

2、协助上级管理员工信息资料及各类人事资料；

3、办理人事招聘、人才引进、内部调动等相关手续；

4、协助上级执行后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；

5、推动执行各项公司规章制度实施；

6、上级安排的其他事务性工作；

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、 会日语者优先；

3、 熟悉招聘流程和运作方式，熟悉国家相关法律法规，有人力资源招聘的实务操作经验优先；

4、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、学习能力，有团队协作精神；

5、 能够接受出差；