工作内容：
1、执行招聘工作，通过多渠道发布招聘信息并筛选简历，邀约、接待、组织候选人面试。
2、办理入职、转正、调岗、离职等异动手续，实时更新员工档案，维护员工关系等。
3、负责员工考勤、休假的管理，薪酬福利核算，以及在、离职人员社保手续办理。
4、协助总经办制定相关公司相关制度和政策，统计考核结果。
5、负责公司的日常人事行政事物的处理及后勤保障工作。
6、会议的组织，会议记录的完善
7、领导交办的其他工作内容。
工作时间：9:00-18:00，单双休（不在周末）
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先，有经验者优先；
2、熟练操作office、word、PPT等办公软件；
3、积极乐观、性格开朗、做事细心认真、有良好的沟通协调能力