工作职责
②做好公司绩效薪酬考核工作；
③做好公司人才引进、人才交流、人才培训工作；
④做好公司干部监督管理工作；
⑤做好公司各项人力资源平台系统使用与维护工作；
⑥配合上级单位完成专项工作，负责各项报告文章撰写，负责本岗位工作相关材料的收集与归档，负责指导集团各级单位完成相关人事工作部署，完成领导交办的其他工作。
任职资格
①需为中共党员，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有较高的政治站位和政治觉悟。
②需为本科及以上学历学位；
③人力资源专业名校毕业生优先；
④需有较为丰富的企业人力资源管理工作经验，有国央企政府事业单位组织部实践经验者优先；
⑤需有极强的理解能力和计划执行力、出色的文笔写作和PPT制作汇报能力、较强的沟通协调能力和抗压能力，性格开朗外向，思维灵光，为人谦逊大方。