职位描述:岗位职责:
1、根据公司战略目标建立有效的的组织架构，制定及完善公司各项管理制度并实施监督、检查。
2、擅长根据企业发展的不同阶段，制定具体执行路径。
3、准确把握企业战略发展规划，与其他部门建立良好合作关系。
4、能深刻理解业务运营，将人力资源策略与业务战略紧密结合。
5、擅自中小型企业0-1体系搭建，熟悉集团化组织建设。
任职要求:
1、年龄要求:45岁以下。
2、学历要求:本科及以上人力资源、心理学、管理学专业优先。
3、经验要求:七年及以上同岗位人力资源管理经验(大型连锁餐饮、贸易零售、娱乐行业优先)
4、技能要求:熟悉国家、企业相关法律法规及政策、精通人力资源管理的全模块。
5、其他要求:认同公司企业文化、具有良好的抗压能力、管理能力、沟通表达能力。
工作时间：7：50-17：00 单休 五险
具体薪资面谈