岗位职责：
1、负责公司社保申报，增减员，备案，开户等操作工作；
2、负责员工入离职，转正，调岗，晋升降级等异动的办理工作；
3、负责员工工伤，生育，退休等特殊员工关系政务办理工作；
4、负责员工入离职数据汇总工作，员工档案更新和管理工作；
5、负责员工电子花名册录入更新及各部门所需数据报表汇总工作；
6、负责员工的招聘工作；
7、上级领导安排的其它工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，专业不限。人力资源.心理学.法律专业优先；
2.三年以上大型企业相关工作经验，擅长员工关系，具有较强的责任心.敬业精神和团队合作意识，有亲和力；
3.具备较好沟通谈判能力，有效沟通，能独立处理一般性员工关系事件；
4.具备较好的书面表达能力，思维敏捷，条理性强；
5.办公软件，表格等熟练操作。
工作时间：
早8:00-晚5:00，单休，法休。
薪资待遇：