职位描述

1. 制定并执行公司人力资源战略规划 ；

2. 建立和完善人力资源管理体系 ；

3. 组织实施招聘、培训、薪酬、绩效管理等人力资源模块工作；

4. 提升公司员工满意度，维护良好的员工关系 。

岗位要求

1. 统招本科及以上学历，人力资源或法学管理相关专业 ；

2. 10 年以上人力资源管理工作经验，3 年以上人事经理岗位经验 ，劳动密集型

行业从业经验；

3. 擅长招聘、绩效薪酬及员工关系模块；

4. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源市场行情；

5.具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力。