【工作内容】
1、协助人力资源部门完成日常人事工作，包括但不限于员工入职、离职、转正等手续办理；
2、负责员工档案管理，确保档案资料的完整性和保密性；
3、协助进行招聘流程中的初步筛选、面试安排等工作；
4、 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、欢迎2025届本科应届生，人力资源专业优先；
2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够妥善处理各种人际关系；
3、工作细致认真，具备较强的组织协调能力；
4、对人力资源管理有基本了解或兴趣者优先考虑。