岗位要求：
1、26-35周岁，本科及以上学历，人力资源或相关管理类专业；
2、5年以上培训工作经验，有企业大学或集团总部培训工作背景者优先；
3、熟练人力资源规划、企业培训管理、职业生涯规划；通晓组织发展和绩效管理。
4、精通企业内外训项目组织，熟知课程师资体系搭建，精通计算机日常办公软件。
岗位职责：
1、培训体系化：负责商学院各项培训管理手册及培训相关制度的制定完善及维护；包含年度培训计划及年度培训预算的制定与调整。
2、统筹实施商学院组织的对内对外各类培训并做效果评估反馈，协助二、三级培训的实施，提供流程/技术支持并对其成效进行监管。
3、负责各级培训效果的跟进和验证，确保培训的满意度达到80%以上。
4、完成上级领导临时交办的工作任务。