1、规划与管理门店日常运营工作，确保达到大利润指标，高客户满意度； 2、充分了解及掌握门店的所有流程操作以及行政工作，员工排班等确保工作有序开展； 3、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制； 4、负责门店资产管理； 5、计划.执行.追踪.评估与回馈门市促销活动； 6、负责门店人员招募.新人与在职培训.人员排班管理.绩效考核.以及员工激励； 7、接受系统的营运培训，掌握营运管理流程，熟练操作门市各类营运岗位工作内容，通过各类考核，成为店经理，负责门店营运班次管理。
任职资格：
1.25-40岁之间，形象气质佳；大专及以上学历毕业，餐饮行业3-5年管理经验； 2.良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神； 3.态度积极.热情，有一定抗压能力；
公司待遇：
1.月休4天，公休11天，缴纳6险，满一年年假7天；包吃穿住行，生日福利，节假福利，年终奖励。