一、岗位职责
1、人事管理作业（含合同、转正/异动/改叙/离职、考勤、保险、奖惩、工伤、员工信息变更、福利申请、用工/退工手续办理）；
2、人员招募/录用作业及新人报到手续办理；用工/退工手续办理；
3、人力配置检核；
4、配合公司人发政策，进行营业人力盘点、职涯路径管理；
5、单位月绩效奖金检核与分析；
6、激励机制（奖金办法、激励案等）宣导、精进；
7、新人培训规划与实施；
8、员工关怀与劳动关系管理。

二、岗位要求：
1、本科学历，拥有人力资源岗位实习经验优先；欢迎23.24.25届毕业生投递简历
2、人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、工商管理、行政管理、公共事业管理、社会学、教育学类、心理学、法学类、经济类等优先
3、熟练EXCEL报表及PPT，良好的沟通协调能力，学习能力、解读能力；
4、抗压力强、灵活度高、有责任感；

三、薪酬福利
1、入职薪资6000-7000元/月（六险一金），购买六险一金，试用期全额薪资不打折；后期薪资随晋升职级的逐步递增。
2、上班时间：8:30-17:30；单休，国家节假日正常放假；
3、每年提供两次晋升及考核调薪的机会；
4、完备的福利体系（结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等）；
5、举办员工活动（如户外拓展、年度旅游、运动会、生日会、感恩晚会等）；
6、完整的培训体系：新人训、技能训、管理能力提升训；

四、工作地点：
广西南宁市西乡塘区台北中心2218号