岗位职责
一、战略规划与体系搭建：
1、 制定公司整体的私域运营战略，构建以经销商为核心的“引流-转化-裂变-留存”一体化运营模型。
2、数字化商业机会的获取与管理，制定阶段性运营计划并分解目标，提升经销商规模和业绩。
3、整体品牌传播定位，舆情管理，公关传播，紧跟营销人员一线转型现状，保持与内外环境的敏锐洞察。

二、 公域引流与内容赋能：
1、洞察目标用户群体，规划并指导团队创作高吸引力的公域内容（短视频、直播、图文），为经销商体系持续输送精准潜在客户。
2、探索并测试新兴流量平台与获客方式，建立低成本、高效率的公域流量获取通道。
3. 私域运营与经销商赋能：主导设计社群运营策略，包括用户分层、互动机制、活动策划与KOC培育，提升私域用户的活跃度与忠诚度。通过数据驱动，为经销商提供个性化的运营建议与业绩提升方案。

三、业绩提升与团队增长：
1、建立符合公司战略方针，与运营成果挂钩的经销商激励体系，激发团队活力与裂变潜能。
2、分析经销商团队业绩数据，诊断增长瓶颈，并推出针对性的培训与运营活动，助力其实现业绩突破与团队扩张。
3、团队管理与数据分析：提升团队专业能力与执行力，建立核心数据监控体系，定期复盘运营效果，持续优化策略，对最终的用户增长、转化率及经销商业绩指标负责。

任职要求
1、5年线上运营经验，至少3年在直销或强分销属性的行业担任运营负责人/总监岗位，深刻理解经销商生态与需求。
2、有成功的公域转私域实战案例，精通主流社交媒体（抖音、小红书、视频号等）的流量玩法与投放策略。
3、具备全面升级私域运营体系的成功经验，熟悉企业微信生态、社群运营、SCRM工具的应用。
4、具备出色的“赋能”思维，能站在经销商角度设计简单、易复制、见效快的运营打法与工具。