工作职责：
1、负责商场楼层在营品牌的日常运营管理、招商管理、现场管理等工作；
2、门店销售目标拟定、产品销售渠道、合作方案提报等工作；
3、调研市场行情，指导店员进行品牌推广、客群培养，建立候选客户档案，提报合理有效的销售方案；
4、保持良好的客群关系，建立业务资讯渠道，及时收集、分析相关业务资讯，定期提供业务决策信息；
5、参与部门人员培训工作，承担见习生培训导师职责；
6、做好门店的日常运营管理；
7、根据公司工作质量标准，对店铺各项工作进行考核，发现问题及时处理，保证门店各项工作的正常运转；
8、制定各种规范及措施，根据考核结果，对下属员工的奖惩提出意见和建议；
9、组织并参与策划各项促销活动，力争促进店铺销售的提高；
10、完成上级领导下达的其他工作任务。
任职资格：
「年龄要求」：30—45岁
「学历限制」：本科及以上学历（有优秀经验者可放宽学历条件）
「科系限制」：经济类、营销类、管理类等专业
「工作经验」：3年商场零售楼层店铺营销管理工作经验
「附加条件」：
1.具有较强的品牌认知、营销才能；
2.具备卓越招商谈判能力、抗压能力；
3.具备良好的职业道德和职业操守。