岗位内容：
1. 执行公司人力资源政策和发展计划；
2. 招聘、绩效管理、员工关系管理；
3. 企业文化建设；
4. 协助总经理维护商务关系。

任职要求：
1. 本科学历，1988—1998年，身高1.63米以上，3年人力资源管理经验；
2. 良好的人际沟通和谈判技能；
3. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。

薪资：试用期4000元，转正5000元以上，绩效奖金另算。
待遇：社保五险，双休法休，午餐补贴
职业发展：公司给予培训辅导、职业生涯规划。