一、工作职责
1、培训板块
协助内训师队伍搭建，讲师筛选、培训、考核、评估等；
负责培训台账管理、纸质培训记录、档案管理、电子档案建立；
负责新员工培训、及跟进五大模块培训、基层管理者历练营相关培训；
2、薪酬绩效
准确核算员工出勤、根据生产计划合理安排人员出勤，管控人工成本；
根据规章制度及时增减员工五险一金；
3、招聘板块
及时维护更新各大招聘招聘网站岗位信息，提升曝光度和活力；
统筹基层岗位的简历沟通邀约，组织面试，谈薪，跟进入职；
办理好员工入职手续，签署入职相关文件，及时完善EHR系统的人员信息；
负责以上三大板块之一
二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业
2、熟悉人力资源管理相关模块的工作
3、具有良好的沟通及组织能力