岗位职责：

（一）人事管理相关职责

1.办理员工入、离职、调岗等手续。

2. 统计每月考勤数据，办理员工社保、公积金增减员及日常维护，处理员工工伤事故医疗申报。

3. 签订员工劳动合同，每月更新员工档案。

（二）行政事务相关职责

1.负责办公用品、员工工服领用登记与库存管理。

2.负责员工宿舍管理。

3. 协助员工食堂管理。

任职要求：

1、具备大专及以上学历，拥有1-3年及以上的人事、行政相关工作经验，优秀的应届毕业生可以考虑。

2、具备出色的沟通与协调能力，抗压能力较强。

3、逻辑思维严密，条理清晰。