岗位职责：

（一）人事管理相关职责

1. 招聘与配置：协助制定招聘工作，办理员工入、离职、调岗等手续。

2. 薪酬福利与考勤：统计与核对每月考勤数据，处理请假、加班及考勤异常，办理员工社保、公积金增减员及日常维护，处理员工工伤事故医疗。

3. 员工关系管理：签订员工劳动合同，每月更新员工花名册、通讯录，管理员工档案，收集员工反馈，协助解决员工与公司简单纠纷，维护良好员工关系。

（二）行政事务相关职责

1. 办公环境与物资管理：维护办公区域整洁与正常运转，协调办公设备维修与保养，负责办公用品采购、领用登记与库存管理，控制办公成本，协助完成公司固定资产登记、盘点与管理，负责员工工服下发及库存管理。

2. 员工宿舍管理：办理员工入住、退宿舍手续，催收每月水电费，协助员工维护宿舍物资。

3. 员工食堂管理：协助厨师报销食堂每月费用并到税务局开票，食堂接待时协助采购食材，定期盘点食堂物资及报事、报修。

任职要求：

1、具备大专及以上学历，拥有2-3年及以上的人事、行政相关工作经验。

2、具备出色的沟通与协调能力，抗压能力较强。

3、逻辑思维严密，条理清晰。

4、有地产公司同等岗位工作经验者优先考虑。