1、45岁左右，大专及以上学历，人力资源管理、管理学、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源六大模块。 3、熟悉劳动法律法规及地方政策，能独立处理劳动纠纷和合规事务。 4、责任心强，工作细致认真，能承担较大工作压力。