岗位职责：
1.协助上级进行招聘、薪酬、福利、绩效考核等
2.负责办理员工入职离职手续
3.负责维护人事档案、手机等所有相关的劳动用工具等
4.熟悉人事政策及法规并及时更新劳动合同
5.负责新员工培训，执行培训计划寄培训效果的跟踪和反馈
6.完成上级交代的其他事情
岗位要求
1.大专及以上学历(统招）
2.熟悉人力资源、行政工作
3.1-2年以上人事工作经验，熟悉人力资源六大模块
4.工作细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养
5.熟练常用的办公软件及人事管理软件
职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、年底双薪