1、协助完成招聘工作。包括了解岗位需求、筛选合适的简历邀约面试、初面；
2、试用期管理。包括跟进新员工入职后的情况并完成新员工入职面谈记录；
3、培训。独立完成新员工入职培训以及协助其他部门发布培训通知、打印培训表格、PPT制作、拍摄培训照片等；
4、社保、公积金、商业险。需要按时购买员工社保、公积金、商业险，整理相关明细，台账；
5、考勤。负责统计审批加班时长、处理异常情况；
6、每月打印工资确认表、劳动者信息登记表给员工签字确认；
7、绩效、员工激励。包括但不限于协助完成季度优秀员工表彰大会、季度员工生日会、月度xxx主题下午茶、年会等活动的筹备； 8、协助人事专员完成人事档案、员工花名册、精邦系统人员、服务器/内网账号更新与维护；
9、新媒体渠道运营。协助维护集团新媒体账号的运营，包括文案编写，推文排版等相关工作；
10、直属领导/总经理安排的其他工作。