1、以“培训-演练-督导”搭建国际业务培训体系（覆盖新人、骨干、干部），输出标准化教材与实操场景，培育销售/技术教官及团队干部。​

2、协助对接外部培训资源，联动技术、销售等部门，同步国际市场政策、产品技术动态，调整培训内容并落地实施。​

3、负责搭建国际业务团队梯队，建立效果追踪机制，迭代培训体系。

1、学历与经验：本科及以上学历，熟悉外贸知识，5年以上培训管理经验。

2、核心能力：独立主导培训全流程，包括需求调研-方案设计-内容开发-实施评估等；通过“培训-演练-督导”模式，熟练使用线上培训平台与数据分析工具辅助效果评估。​

3、其他：英语可作工作语言；学习能力、责任心强，可快速同步行业技术/市场动态；聚焦长期人才培育。