岗位职责:
1、统筹事业部招聘工作，包括社招、校招，从需求对接到录用入职的全流程闭环；
2、统筹、落实、推进招聘计划，定期进行招聘诊断与优化，保障招聘及时率和招聘质量；
3、负责招聘渠道的开拓、管理、创新及评估；并为核心岗位绘制外部人才地图，建立关键人才储备库，支撑主动寻猎；
4、对事业部下属基地招聘团队赋能及支持等；
5、其他人力相关和领导交办的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，3年相关工作经验，过往工作经历有招聘/猎头工作经验，有新能源、实体工业背景；
2、熟悉各类招聘面试技巧与方法，招聘实施经验丰富，强烈的结果导向；
3、独立工作能力强，责任心强，抗压性强，优秀的沟通和判断能力，出色的团队协作能力；
4、熟悉各类社招和校招渠道，有挖聘经验、猎头经验经验优先。