工作内容】
- 负责公司整体招聘计划的制定与执行，确保人才引进的及时性与质量；
- 与各部门沟通，了解用人需求，进行岗位分析和人才画像；
- 策划并实施各类招聘活动，包括校园招聘、社会招聘及内部推荐等；
- 优化人事管理流程。
【任职要求】
- 统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 对招聘流程有基本了解，具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
- 有较强的学习能力，愿意接受新事物并持续提升自我。