岗位描述：
1、协助董事长处理集团日常经营工作，包括日常安排、会议协调，时间管理
2、建立与维护与政府部门、战略合作伙伴、战略供应商等良好关系；
3、完成董事长安排的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源、心理学、管理学专业本科及以上学历；
2、中大型销售类企业5-10年人力资源管理经验，擅长企业文化落地、培训与绩效管理，上进有企图心，或者目前从事项目管理，熟悉项目管理规则和经营管理的人选可以优先考虑
3、熟悉市场营销管理、运营管理、招商管理、政府关系管理，具有丰富的经营管理经验；
4、认同集团文化，有较好的团队意识；
5、有一定的悟性，学习能力强；驾驶技能娴熟