工作职责：
1.根据用人需求辅助完成招聘计划，满足各岗位人员补充；
2.完成职位发布、人才甄选、沟通人选，预约面试，跟进面试及入职；
3.完成招聘数据统计分析，挖掘有效数据，提升招聘效率。
4.完成招聘渠道开发和管理，运行和维护招聘系统；
5.协助优化招聘流程、提升面试体验，及其他人事工作。

任职资格：
1.中共党员，本科及以上学历，人力资源、统计学、心理学等相关专业优先；
2.熟悉招聘系统、人才测评工具者优先；
3.数据敏感性高，可对招聘数据进行有效分析，熟悉掌握办公软件；
4.了解互联网行业，具有良好的沟通表达能力，思路清晰，性格外向。