岗位职责:
1、负责员工入离调转手续办理，维护人员信息;
2、负责培训板块;
3、协助上级进口口员招聘，包含社招、校招等;
4、完成领导安排的口常工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人资源管理、行政管理、管理学等相关专业优先;2、有1-3年人力资源工作经验，从事过招聘、培训者优先;3、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
4、熟练掌握office办公软件。
岗位福利:
五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、培训发展机会。