1、需掌握人力资源6大核心模块基础工作技能：
2、培训与开发模块能协助开展需求调研、培训计划制定，负责培训组织实施及档案归档；
3、需具备良好的口头与书面沟通及跨部门协调能力，熟练使用Office办公软件（尤其Excel基础数据处理功能），能独立完成人力资源相关数据处理与分析，具备较强的主动学习、适应多任务并行的能力及基础问题解决能力。
4、此外，还需具备良好的职业道德与保密意识，工作细致严谨、责任心强、执行力佳，拥有良好的团队协作精神与服务意识，认同企业价值观，能够接受必要的加班以适应阶段性工作高峰。