主要职责：
1.负责员工的日常规范管理，完成本职工作；
2.负责人员招聘、面试、入离职手续的办理；考勤工资表的制作；

3.负责员工考勤，薪资核算及福利待遇的发放；
4.根据各部门用人需求，统筹编制年度招聘计划；
5.负责公司日常行政事务工作的监督、检查等；
6.根据领导指示，负责组织公司管理层的工作会议，做好会务策划工作；
7.负责督促、检查各部门对公司管理规章制度、贯彻执行情况；
8.根据总公司要求的其他工作；
9.完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
- 有1年以上人事工作经验，具备综合管理能力（生产型行业最佳）
- 具备良好的沟通、协调、组织能力和团队合作精神。
- 具备基本的数据统计、分析能力，能够熟练使用办公软件。
- 具有敏锐的问题发现、解决能力，能够快速适应新的工作环境。

本岗位双休，中午食堂就餐，上班时间8:00-17:00