一、职位描述

1、结合部门的业绩目标，制定部门月度业绩计划、员工个人目标任务，并且带领团队按时按质完成目标任务；

2、与企业财务工作指定对接人核对基础数据、整理各类原始凭证；

3、负责每月开票申请登记、进项发票勾选，与企业财务工作指定对接人工资表、税金的确认及其扣缴。

4、与客户沟通每月账务情况，一般纳税人税金预测提醒，小规模季度开票总额预测提醒，提交分析报告，签确认单。

5、月度定期回访，对潜在意向客户的挖掘开发并成功签单，在办理过程中，监管关键信息及时间点；

6、每月到期客户代账费的催收和情况调查，做到零坏账；

7、老客户的日常沟通谈判、维护挖掘，对客户提出的财务疑难问题进行分析解决，必要进行跨部门沟通一并整合出解决方案；

8、日常沟通过程中，发现客户有掉户意向时要主动沟通，了解客户真实想法。无法解决的及时向上汇报，沟通解决，挽留客户。确定掉户后必须在税务处变更办税人员、财务负责人、联系方式，保护自己的征信安全，同时做好客户所有资料的内部交接（凭证、税盘、发票、印章等资料）。

9、高质量客户及疑难客户关系升级，查看回访登记表找出问题，对有特殊要求的客户，提出针对性的解决方案及相应的收费情况；

10、高端业务开发，对已有客户进行行业分类，在客户分类的基础上对客户做深层次的分析和业务开发，与高端组接洽；

11、培养下属独立处理事情的能力，定期组织部门相关专业的培训、学习。

二 、任职资格

1、本科及以上学历，财务、税务、审计等相关专业；

2、从事财务、税务3年以上，具有相关企业的咨询业务工作经验；

3、具有注册税务师（CTA）、注册会计师（CPA）资格者优先；

4、熟悉各项税收政策及税法内容，精通《国际税法》者尤佳；

5、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的专业知识及优秀的团队领导能力；

6、有较强的责任心，能够承受较强的工作压力。