岗位职责：
1、负责汇总公司各部门绩效考评工作，并对结果进行统计和分析；
2、负责对各部门考核过程进行跟踪；
3、负责协助上级上级制定并完善公司绩效管理制度及绩效管理流程；
4、负责全面实施、推行公司的绩效考核制度；
5、负责公司员工各项福利的统筹及发放工作；
6、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、年龄25-35周岁，本科学历及以上；
2、具有2年及以上人力资源相关相关工作经历；金融、统计、管理、人力资源专业优先；
3、性格外向，细心，数据分析能力、逻辑思维强。