1、根据公司发展，制定招聘计划，组织招聘活动（发布职位、筛选简历、安排面试等）。
2、运用挖猎技巧开辟新的招聘渠道，定向接触业内候选人，并维系长期良好关系。
3、负责组织及实施员工关系相关的工作。
4、负责行政日常事务管理及实施，包括不限于办公用品、办公环境等相对应工作。
5、完成其他领导安排的工作。
任职要求
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2、有猎头2年以上工作经历优先考虑。
3、具备较强的沟通能力、组织协调能力和抗压能力。