■基本信息■
工作地点：北京市朝阳区
工作时间：08:00 - 17:00
工资范围：20000 - 33000
语言要求：日语不问 英语熟练

■职能描述■
■ 项目支持：推进各项人力资源管理项目（例如：绩效考核，薪酬体系，职级体系，表彰体系等），协助定制与优化项目管理 SOP，跟进并实时反馈项目进度，深度参与员工招聘、培训、绩效管理等模块，提升人力资源项目运营效率
■ 数据分析：对人力资源数据进行整理与汇总，支持制定相关的周/月/季报表及汇报 PPT，基于各项异常数据深入分析和挖掘背后的原因和问题，准确反映人力资源状况与趋势，为制定战略规划和决策提供数据支持
■ 跨部门协作：以促进信息共享为目标进行跨部门协调工作，有效沟通项目进展、需求与问题，实现资源共享和整合，共同推进人力资源政策的落实与改进
■ 其他与岗位设定相关的工作内容

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■职位要求■
■ 英语准商务水平（可独立进行工作沟通）必须，会日语优先
■ 外资或集团公司经验，医疗相关行业优先
■ 5-6年以上咨询公司或集团公司HRBP或OD经验必须，优先咨询公司经验；
■ 精通人力资源2个及以上模块，重视人才发展、薪酬绩效模块。

■福利休假■
补充医疗保险
国家法定休假+福利年假8天

■企业信息■
某知名日资医疗器械公司