岗位要求
1、根据公司战略目标和员工发展需求，设计并开发管理培训课程，制定培训计划
2、组织和实施管理培训课程，包括但不限于领导力发展、团队管理、沟通技巧、冲突解决等。
3、领导交办的其他事项、培训部门的日常工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先
2、至少2年以上管理培训或相关领域的工作经验。有在企业内部或咨询公司担任管理培训师的经验者优先
3、熟练掌握办公软件（ppt、excel、world）

本岗位居家办公