一、公司简介
我们是一家致力于提供国内领先的人工智能+智能制造+工业互联网整体解决方案的创新科技 公司。我们以技术驱动未来，注重人才培养与组织活力，为员工提供开放、协作、快速成长的工作环境。现因业务快速发展，诚邀一位富有激情与战略思维的人力资源经理加入我们，共同构建面向未来的人才体系。
二、岗位职责
1、参与制定并实施符合公司战略的人力资源规划，支持业务快速发展。
2、定期分析组织人才结构，提出优化建议，提升组织效能。
3、负责关键岗位的招聘工作，建立高效招聘渠道。
4、推动绩效管理体系落地，协助业务部门设定目标并跟踪结果。
5、参与设计薪酬福利方案、股权激励等中长期激励措施。
6、搭建职业发展通道，推动高潜人才梯队建设。
7、识别组织能力短板，设计培训计划，提升员工专业与领导力。
8、处理员工关系问题，营造公平、透明、积极的工作氛围。策划组织文化活动，提升员工凝聚力。
三、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源全模块操作，精通绩效、培训等至少两个模块。
3、为人正直、热情，学习能力强，具备良好的自驱力。
福利体系：
双休、五险一金、带薪年假、弹性工作制、节日福利等