1.协助组织实施人事招聘、员工关系、社保增减员、员工入职培训工作；
2.协助组织实施企业文化活动工作；
3.负责公司水电费办公用品等行政后勤工作；
4.员工考勤核算；
5.领导交办的其他任务。
任职要求：
1.人力资源、行政管理或计算机相关专业，专科以上学历；
2.责任心强，执行力强，沟通能力强。