​岗位职责：​​
1.全面负责公司招聘、入职、新员工培训、员工关系等人事日常事务。
2.完善并执行公司人事管理制度。
3.策划并组织员工团建、年会等各类活动。
4.协助进行团队建设与企业文化建设。
​任职要求：​​
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.具备2年左右人力资源相关工作经验，有货代行业HR从业经验者优先。
3.拥有独立策划和组织公司团建、年会等活动的成功经验。
4.年龄30岁左右，具备良好的沟通协调能力和责任感。