岗位职责：

1.统筹搭建并完善工厂人力资源管理体系，制定符合工厂运营需求的人力资源政策与流程。

2.了解生产流程、岗位设置及一线员工工作内容，制定适配的HR解决方案。

3.主导劳动关系管理，规范劳动合同、考勤、劳动保护等流程，防范用工风险，处理劳动争议。

4.主导工厂薪酬体系设计，结合生产岗位特性制定薪酬方案。

5.新员工入职培训等。

6.员工差旅预订和安排，包括机票、酒店等预订、确认工作

7.领导安排的其他工作。

任职资格

1. 统招本科及以上学历、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。

2. 有新工厂搭建经验的优先。

3. 三年以上人力资源全盘管理经验，生产行业背景，熟悉工厂运营模式及员工特点。

4. 具备薪酬绩效体系独立设计经验，熟悉生产岗位薪酬结构。

5. 能快速理解生产流程及岗位需求，具备与其他部门高效协同的能力。