1、配合优化完善培训体系，包括培训课程库、培训效果评估等，便于培训部工作系统化执行；
2、配合制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行；
3、配合完成公司培训预算；
4、根据上级公司要求，召开分支机构培训场次指标的专项会议；
5、组织实施银保内部销售队伍培训工作，包括新人培训、产品培训、销售技能提升、营销方案等相关知识的辅导训练，指导机构推行相关培训活动；
6、完成上级领导交办的其他工作、临时工作及相关部门的配合工作。

任职要求：
1、良好的数据分析能力，熟练操作办公软件；
2、有同业培训、组训等相关从业经历；
能力要求：
1、熟悉当地寿险市场的发展状况，了解寿险行业的运作流程；
2、具备同业相关岗位的工作经验，能独立授课，开展针对业务员的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等；
3、负责基本的数据统计、整理工作，外勤人员的辅导和培训工作。