岗位职责：

1.负责巴 西项目人力资源管理工作，主要包括属地员工招聘，薪酬绩效管理，考勤等日常管理、劳动关系管理，五险二金管理等工作；

2.协助项目部做好党建、工会及文化宣传等事务；

3.协助部门负责人做好部门团队建设和能力提升；

4.做好员工心理辅导工作；

5.领导安排的其他工作。

任职资格：

1.具有本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、行政管理等相关专业，具备掌握葡萄牙语听、说、读、写等能力的优先。

2.年龄35周岁以下，身心健康。

3.练操作office、word、ppt等行政办公相关办公软件；

4.具备良好的专业知识和工作能力，有较强的语言表达能力和协调沟通能力，有较好的学习能力；

5.高度认同公司发展战略、核心价值观，具备良好的道德修养，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业、有责任心、工作细致严谨、积极主动，服从工作安排。

6.愿意到巴西工作