岗位职责：
1、根据公司绩效体系，梳理部门绩效考核标准，推动实施和考核；
2、负责部门员工招聘、入离职、转正、异动等手续的办理；
3、负责部门员工人事档案的维护与管理；
4、及时了解员工的入职、离职、工资变动等人事动态；关心员工生活，开展活动，解决实际困难；
5、完成上级领导安排的其他工作。