1、负责培训体系搭建与落地工作，包括参与数字化培训体系规划，流程制度优化，需求调研分析、培训项目管理、培训数据分析、培训效果评估，组织大型会议及培训，标杆学习等，对接成员公司，落实和推动培训各项工作的落地实施；

2、提升成员公司培训满意度，收集各成员公司培训数字化需求，协同产研团队，深度挖掘和准确把握各成员公司实际业务需求，协助输出定制化人才培养解决方案，日常沟通交付培训项目，提升客户满意度；

3、大学观澜培训基地运营，负责基地运营的流程优化、产品服务升级及日常改进，满足客户培训或会议需求，进行线上化运营及管理。


技能要求：

1、本科及以上，3年以上培训相关经验，有企业内训、课程开发或培训项目管理及供应商管理经验，大型集团性企业或企业大学经验优先；

2、具备良好的沟通表达能力，能向管理层汇报；良好的团队协调和多方合作推动能力；抗压力强，执行力强，能结果导向；

3、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件，具备大型集团或公司内重点项目和PMO经验，有人力或培训经验优先。